- Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau/-mann
- Muttersprache Deutsch oder Französisch mit sehr guten mündlichen Kenntnissen der anderen Sprache, Italienisch von Vorteil
- Gute MS-Office Kenntnisse/Navision (ERP) von Vorteil
- Swiss-Salary-Kenntnisse von Vorteil
- Sie bringen Erfahrung in vergleichbarer Position mit
- Sie haben eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung
- Sie sind selbstständig, flexibel, kommunikativ und teamorientiert
- Sie haben ein gepflegtes Auftreten und scheuen sich nicht auf Menschen zuzugehen
- Idealalter: 25- bis 35-jährig
In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter HR nehmen Sie folgende Aufgaben wahr:
- Administrative Tätigkeiten wie das Erstellen von Arbeitsverträgen, das Verfassen von Arbeitszeugnissen, die Führung der Personaldossiers, Korrespondenz etc.
- Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Meldungen bei der Ausgleichs- und Pensionskasse etc.
- Unterstützung im Bereich Rekrutierung und Personalentwicklung
- Saläradministration und Absenzenmanagement
- Beratung und Unterstützung in allgemeinen Personalfragen
- Weiterentwicklung und Pflege der HR-Prozesse
- Hauptansprechperson für sämtliche Mitarbeiter-Anfragen
- Mitarbeit bei HR-Projekten
- Mithilfe in den Finanzen
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Selbständigkeit und Eigenverantwortung. Innovation, Teamspirit und eine offene Firmenkultur sind die Basis unseres Erfolges. Wir bieten Ihnen attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Sind Sie die richtige Person?
Dann zögern Sie nicht, Ihr Bewerbungsdossier per E-Mail zuzustellen an:
FORS AG
Herr Alessio Bottari
Leiter Finanzen / HR / IT
Schaftenholzweg 8
2557 Studen
Tel. 032 374 26 26
E-Mail: hr@fors.ch